秋田県 令和5年度 県内企業の採用力拡大支援事業

株式会社 むつみワールド

2023年11月、本講座の担当専門家である平松しのぶ氏(株式会社モザイクワーク)が株式会社むつみワールド本社を訪問し、採用力拡大にかかる課題の整理と採用戦略の策定を行いました。

consulting step 01

第1回 専門家派遣

【課題】

住宅の建築請負・賃貸物件の仲介・管理・企画など総合不動産業を展開する同社では、新卒の採用は比較的順調であるものの、中途採用の応募がない状態が常態化していました。求人票をどう見直したら、より求職者に伝わるのかが課題でした。

 

【支援・取組内容】

  1. 中途採用への取り組みを進めるため、求人票の見直しに着手。求人タイトルの修正ポイント(未経験または経験者の募集を明記、年収の保証、待遇など)を伝達。また、「選考前のカジュアル面談の導入」や「県外の方に向けたオンライン面談の実施」について検討。
  2. 新しい採用手法の導入を検討。採用媒体の選択・活用方法を説明するとともに、リファラル採用、以前採用選考に進んだ方への再連絡など、過去関わりが合った方への再アプローチについての説明を実施し、今後の運用について検討。
  3. 定着へ向けたアドバイスとして、社内コミュニケーション強化やメンター制度についての説明を他社事例を交えて実施し、導入を検討。

 

【今後の取り組み】

  • 自社のPRポイントの整理や求人票の見直し
  • 採用しにくい職種に向けた、自社に合った適切な募集ツールの検討

 

consulting step 02

第2回 専門家派遣

2024年1月、本講座の担当専門家である平松しのぶ氏(株式会社モザイクワーク)が株式会社むつみワールドの採用力拡大にかかる課題の整理と採用戦略の策定支援(2回目・オンライン)を行いました。

 

【支援・取組内容】

  1. 中途採用への取り組みにおいて、県外の方とのオンライン面談が終了。無事内定となり、早くも本取り組みの成果につながる。
  2. 今後新卒に力を入れていくこととし、ナビに頼らずインターンシップを活用し集客することを目標に、学生が興味を持つコンテンツについての説明を実施。
    SNSで得られる情報や、見るだけのコンテンツではなく、合同インターンシップ等で幅広く情報を提供するなど、学生のメリットを重視することをアドバイスした。
  3. 有償のインターンシップについてのアドバイスも実施。
    有償にすることでお互いにある遠慮がなくなり、きちんとビジネスに直結するような実践に向けた取り組みが可能となるほか、優秀な学生は声をかけ採用につなげるなど、長期的な取り組みを行ううえでのポイントをお伝え。

 

 

【今後の取り組み】

  • 新卒採用への取り組み。
  • 有償インターンシップ実施に向けた具体的な取り組みの検討。
  • 学生集客に向けたインターンシップの取り組み内容の整理。

 

 

この後2回程度の派遣を通じ、より具体的・実践的な取り組みを支援して参ります。
次回は2月の実施予定です。このページ内でご紹介いたします。