第1回目訪問

【課題】

大館市の株式会社田代建設は、設立70年を迎える地場企業であり、「建設業を通じてお客様に満足していただく、公共工事で地域に貢献する、社員も幸せにする」をモットーに河川災害復旧工事・道路整備工事・治山工事等を通じ大館の人々の暮らしに貢献しています。

同社ではハローワーク、社員紹介に加えHPやSNSを活用した情報発信を開始したものの目立った成果にはつながっていない状況と、各手法の知見がまだ不十分という点が課題となっていました。

【支援・取組内容】

1. 応募獲得のための自社の魅力の発見
   求人票におけるPR内容の見直しを図るため、社員へのPRポイント探しのヒントとなるアンケートの実施による自社の魅力整理を検討。
2. SNSの運用確認
   SNS運用では、採用強化する目的で配信するという目的を社内で共有し現場担当者からの協力をもらうよう助言。
3. 求人メディアの学習
   ・求人メディアの勉強として紙求人媒体、WEB求人、社員紹介などに関する知識を提供。

【今後の取り組み】

・自社のPRポイント発見のための職場内アンケート実施

・TalentClip運用による応募者の獲得

・魅力的な求人票作成のためのスキル習得

・ターゲットとなる人物像とPRポイントの整理、採用HPの完成

この後2回程度の派遣を通じ、より具体的・実践的な取り組みを支援して参ります。
次回は11月下旬の実施予定です。このページ内でご紹介いたします。