第1回目訪問

【課題】

宮腰精機株式会社は、各種印刷機の設計開発・製造を中心に、45年以上印刷機械や印刷関連機器の製造を行っています。工場では設計から完成品までを一貫して行っており、世界に1台の製品を完全受注で生産し国内外に向け製造、販売しています。採用においては、新卒者の安定した獲得を目指すため、自社ＰＲの内容を見直すとともに、積極的な学校訪問を再開し学校からの紹介による応募者を獲得したいと考えていました。

【支援・取組内容】

1. 訪問先学校の選定に向け秋田県の人口流動調査書などのデータから県出身者の多い学校を狙うなど接触する学校の優先順位を助言した。
2. 選考から採用の過程で起こりうる、応募者とのミスマッチ・採用者の早期離脱といった課題に先回りすべく、採用要件の確認も実施することとした。
3. 自社PRポイント整理のため、他社事例を参考に社員へのヒアリングを実施する。誰もが知るような取引先の関係性など、版権などの事情からアピールできていなかったため、効果的なアピール方法についても助言した。

【今後の取り組み】

• 各部門のターゲットを明確にするため採用要件の整理を実施。
• 自社のPRポイント発見のため現場からのヒアリングを実施。
• 各部門の採用要件に合わせた求人票作成及び面談時の質問整理。
• 学校の訪問先を整理し訪問活動を実施（訪問必須先の選定）。

この後2回程度の派遣を通じ、より具体的・実践的な取り組みを支援して参ります。
次回は12月の実施予定です。このページ内でご紹介いたします。